Meu Timão

Vez em vez, não é difícil encontrar postagens neste fórum ou nas redes sociais pedindo para que o Corinthians faça uma limpa no elenco. Pedindo a contratação de técnicos que tenham coragem para mandar fulano ou beltrano embora. Mas é preciso entender que futebol não é Brasfoot. Não é videogame.

Não é só chamar o atleta e decidir que ele não será mais utilizado. Que ele será dispensado. Há contratos a serem cumpridos e multas altas que precisam ser pagas. Sem isso, qualquer jogador poderia fazer a mesma coisa: sair do clube quando bem entendesse, sem pagar um único real. A multa rescisória imposta em contrato vale para ambos os lados.

O erro é fazer contratos muito longos com atletas pouco promissores. Luan e Jô, por exemplo, têm contrato até 12/2023. O centroavante terá 39 anos no fim do vínculo. Isso é um absurdo, ainda mais por se tratar de um jogador com um dos salários mais altos do elenco. Nem se houvesse retorno técnico no presente isso seria prudente porque a chance de um jogador com 38/39 anos estar jogando em alto nível é baixíssima.

“Ah, mas é só negociar com outro clube”

Não, não é “só” negociar.

Primeiro, o clube em questão precisa aceitar ter o jogador e arcar com os custos de salário ou de parte do pagamento. Os times vão querer uma compensação como parte do passe numa possível venda ou compra fixada ao fim do contrato (como no caso Marquinhos/Roma).

Depois, o jogador precisa aceitar ser emprestado. Muito atleta não gosta de mudanças de ares frequentes: seja por filho matriculado em escola, amigos próximos, má relação com determinado atleta ou treinador do clube que o quer, situação do time ou até por preguiça de se mudar e alugar um outro imóvel para morar numa cidade completamente diferente.

A reformulação é necessária, mas ela não será rápida. O Corinthians faz o certo ao se livrar de atletas com contratos longos e que não dão retorno técnico e provavelmente não darão retorno financeiro.

A saída “de graça” do Camacho para o Santos foi benéfica para o clube, que deixa de gastar cerca de R$ 300 mil de salário por mês até o fim do contrato, em 12/2022. Isso significa uma economia de quase R$ 6 milhões (considerando 13º e férias).

O Ramiro segue o mesmo caminho, só que com um empréstimo com compra fixada. Mesmo se a compra não for feita, o Corinthians economiza o salário do Ramiro durante um ano. Acho que ele ganha por volta de R$ 400 mil. Em um ano isso significa 5,5 milhões com 13º e férias.

Não estou passando o pano para o Duílio. Eu acho que ele acerta no ponto de reduzir as contas e tentar se livrar de jogadores que não estão correspondendo para abaixar a folha. O Corinthians inchou o elenco com jogadores que não deram certo. Não tem dinheiro para contratar mais. É preciso abaixar a folha, terminar contratos e aí sim realizar novos contratos, mais inteligentes e com jogadores que possam render retorno técnico e financeiro.