Claudio Akira
Boa noite, não sei bem se podemos colocar dessa forma, já me acidentei no trabalho e segui as recomendações do médico do trabalho, que seriam referente a recuperação, sem agravar o caso/ lesão do afastamento, porém o trabalhador tem vida social, caso alguma coisa aponte que as ações dele possa impactar na recuperação tudo bem, mas caso contrário não podemos jugar, acredito que o maior culpado seja a diretoria em não deixar claro o código de conduta dentro da empresa.
Porem ainda acredito que a história seria diferente se o resultado do jogo fosse favorável a nosso favor.
em Notícia > Jô quebra silêncio após rescisão de contrato com o Corinthians
Em resposta ao comentário:
O foda é ver um monte de gente defendendo o Jô como se ele tivesse sido ingênuo na situação.
Vamos lá, o Jô assim como qualquer jogador profissional segue o que rege a CLT, treino e jogo são contados como dia de trabalho, se ele estava machucado, portanto estava de atestado segundo a lei vigente. Só poderia usufruir da maneira que foi encontrado no pagode se tivesse contrato suspenso, portanto infringiu norma empregaticia.
Um "migué" como foi dito até dá pra deixar passar, mas foi uma, duas, três...ai o cara quer se vitimizar?
