Concordo. Entretanto esse percentual de 99% pró empregado, para os réles mortais, ultrapassa 10 anos de espera. Cabendo recurso do recurso do recurso.

Juiz trabalhista é 99,9% para o trabalhador, ou seja, vai ter que pagar.

Contudo, honorários do advogado são limitados a 10%, isso pode reduzir.

Agora, se ele sair, jamais deveria pagar os salários até o fim do contrato, já que possivelmente irá fechar contrato com outro clube, o que é enriquecimento sem causa.