Compartilho da sua indignação, mas não é assim que funciona a justiça do trabalho no Brasil, o funcionário sempre tem razão. Faltou ao departamento de futebol e o jurídico da época acertarem os contatos de trabalho embutindo esses direitos no salário, de modo simples: o jogador que ganhava 100 mil, sendo 95 mil de salário e 5 mil de arena, manteria o mesmo salário de 100, mas sendo 80 mil de salário e 20 mil de arena. O jogador ainda dentro do contrato é mais flexível para aceitar mudanças do que depois que deixa o clube, ainda mais nesse caso que o valor final do contrato não se altera.