Felipe Lima
No Brasil existe um comportamento muito comum do acreditar cegamente em quase tudo, do coitado, do dar chance novamente pra pessoas e situações que já deram as caras.. Jogador de futebol ganha muito bem, sempre estão jogando em um time de qualquer maneira e pensando no pé de meia, aqui ou em qualquer lugar eles fazem o que tem que fazer e o clube tem que pensar na mesma linha, não rende não fica, empresta, envolve em algo, só se realmente não tem o que fazer deixa pra compor elenco mas olhe a realidade como ela é, isso vale tanto pra um cara no meio da carreira como os que estão no final, existe a gratidão mas tem que hora que chega, obrigado e adeus, jogo comemorativo, estátua máximo e é isso ai.. Quando a gente começar a tratar as coisas com realidade tudo melhora, amamos o Corinthians cegamente, quem vai e vem é secundário
em Bate-Papo da Torcida > Nova onda do fórum: O fã clube de pereba
Em resposta ao tópico:
Depois que melhoramos nossos time com 4,5 contratações de impacto além da chegada de um técnico de verdade, o fórum não segurou a emoção e entrou em uma nova fase (negativa por sinal):
O fã clube de Perebas.
E através desse fã clube, dois pedidos no mínimo curiosos chamam atenção:
Danilo Avelar e Matheus Vital.
Alguém poderia me explicar qual a LÓGICA de trazer de volta dois jogadores que nunca jogaram NADA e nunca foram unanimidade aqui?
Quando estavam aqui não viam a hora desses dois saírem, independente de polêmica e agora querem de volta?
Deixa eu falar uma coisa pra vocês, já ouviram falar em OLHAR PRA FRENTE? Sério que vocês não aprenderam NADA com jogadores (inclusive os bons na época) que saíram, voltaram e nem sempre deu certo?
Pra querem esses dois? Não acham que o Corinthians merece coisa melhor do que ficar preso a um passado NEGATIVO desses caras? Já estamos sofrendo pela gratidão eterna que parte da torcida e diretoria tem por Cássio, Gil, Fábio Santos e etc e ainda querem os que não fizeram NADA aqui?
Sim, o Corinthians precisa de contratações, mas definitivamente não desses dois.
