Por mais que não concordemos com isso, infelizmente a legislação trabalhista obriga o Empregador, no caso o Corinthians, a conceder um dia de descanso semanalmente remunerado já que ele os funcionários estão regidos pela CLT. Se foi mais de um dia de descanso remunerado, provavelmente foi para compensar alguma outra semana na qual eles não tiveram esse dia de descanso remunerado.