João Vitor
Todos os pontos que você citou foram inspirados no livro A bola não entra por acaso, que foi de um dirigente do Barcelona. A motivação se dar porque inúmeros torcedores vem nos fórum criticar a escalação desse ou daquele e essa transparência ajudaria a evoluir a torcida. Com relação a remuneração é uma faca de dois gumes. É justo e saudável financeiramente o cara que mais contribui para o time ser aquele que foi contratado para ser o 'reserva'. Assim que ele 'explodir' terá duas alternativas atualmente: pagar mais para ele e ficar com dois jogadores caros OU ele pedir para sair do clube e a diretoria liberar porque é a política do clube. A minha proposta é criar uma terceira onde o salário é flexível e quem é melhor ganhar mais e quem se torcedor/se garante/quer ter exposição vai optar. A FIFA estabelece agora que os direitos econômicos sejam 100% de clubes. O meu passo é que ao invés de ser de clubes(pode ser fatiado com o Corinthians) tenha 100%, em especial para base. É uma sugestão ousada, sim, mas é o melhor para clube.
em Bate-Papo da Torcida > Medidas para elevar o patamar do Corinthians
Em citação ao post:
Cara, excelente tópico, mesmo. Só discordo de alguns pontos na parte do profissional:
- O Clube Deve Possuir 100% dos Direitos Econômicos/Federativos de Qualquer Atleta;
Cara, isso é extremamente difícil. Acho válido sim estabelecer um piso, tipo 60%, por exemplo. Mas 100% é utópico. Sempre que o clube assina contrato com moleque da base já repassa uma porcentagem pra ele. Isso é praxe. Se estabelecermos isso aqui, os atletas começariam a ir pra outros clubes.
- Publicação de Relatório Semanal de Desempenho Técnico nos Treinos;
Isso tiraria a 'blindagem' dos atletas. E todo mundo tem dias bons e ruins no trabalho, enfim... Sempre interessa mais a média. Talvez os jogadores pudessem se sentir expostos e isso afugentaria contratações. Talvez um relatório semestral pudesse ser uma boa ideia.
- Remuneração Higiênica(Parte Fixa + Variável(Títulos, Classificação, Qtd. De Jogos, Gols, Ass, Roubadas de Bolas, Sem Sofrer Gols, etc.));
Outra coisa que jogador não gosta... Até faz sentido, mas eu não iria pra uma empresa que me pagasse variado por quantos excels eu faço ou quantos relatórios por mês eu produzo... Enfim, iria pra uma empresa que me paga fixo.
Concordo em quase a totalidade dos outros pontos. Parabéns pelo tópico. Juntou todas as reivindicações da torcida.
