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Post de carlos no fórum "Classificados do Corinthians" do Meu Timão

Quem está no conselho do clube e almeja ser dirigente jamais mudaria o estatuto do clube, eles querem é mais que continue do jeito que está, a mudança para empresa seria um choque de gestão, que se não der certo totalmente, pelo menos nos livrariam dessa raça amadora que tomou conta do clube.

em Classificados do Corinthians > E se o Corinthians se tornasse uma empresa

Em citação ao post:

MAIS UM CLICHÊ NO Brasil! É UMA ILUSÃO ACHAR QUE SE TORNAR EMPRESA ACABA OS PROBLEMAS.

Muitos acham que o fato de um clube se tornar uma empresa resolve tudo. Tremenda ilusão! Primeiro, que empresas também tem problemas e corrupção, basta olhar os noticiários, além que empresa não esta livre de incompetentes.

VOCÊ PODE GANHAR POR UM LADO, MAS PERDE PARA O OUTRO. Uma empresa valoriza o profissionalismo e a escolha mais pelo lado técnico e o resultado final isso pode ser bom, mas como empresa você também pode ter um dono ou vários pois pode ser dividida em ações, e nesse caso você entra no sistema capitalista, onde o que todos visam é o lucro o dinheiro e isso pode jogar no lixo muita coisa, como tradição e história do clube.

NOS EUA MUITOS TIMES DE BASQUETES E NA Europa TIMES DE FUTEBOL QUE SE TORNARAM EMPRESAS, CHEGARAM A MUDAR DE CORES, O ESCUDO DO TIME E ATÉ DE CIDADE.

JÁ IMAGINARAM O CORINTHIANS DE VERDE E INDO PRA CIDADE DO RIO DE JANEIRO? Claro que isso foi um exagero meu, mas só pra enfatizar que o clube se tornando uma empresa nem todos que tem participações na empresa se preocupam com a história do clube, muitos nem corintianos seriam, pois eles pensam é no lucro, no capital.

(O SEGREDO PARA MELHORAR PODE ESTAR NO ESTATUTO DO CLUBE)

O IDEAL SERIA O CLUBE COM UMA ESTRUTURA E POLITICA EMPRESARIAL, MAS SEM SE TORNAR UMA EMPRESA!

A melhor forma seria fazer um estatuto mais moderno, que valorizasse mais a condição técnica e não politica. E que protegesse o clube.

Colocar no estatuto que só profissionais da área poderia exercer a função, assim teriam alguém no departamento de marketing realmente formado em marketing.

Mudar o estatuto para que todos os setores os funcionário teriam que ser remunerados, até o presidente, mas teriam que se dedicar exclusivamente ao clube e assim ter metas e objetivos com planejamento.

Deixar no estatuto que o clube não poderia fazer nenhum tipo de negócio com empresas que tenha qualquer tipo de ligação com funcionários, dirigentes e conselheiros.

Deixar claro no estatuto que a metade e final de mandato teria que haver uma auditoria externa sobre as contas do clube e que um erro e uma situação de perigo financeiro do clube poderia custar até a saída do presidente e de sua gestão.

ISSO SÃO SÓ ALGUMAS SITUAÇÕES QUE SE PODE TOMAR E SERIAM EFICAZ SEM PRECISAR SE TORNAR UMA EMPRESA, QUE TAMBÉM TEM SEUS RISCOS.

O PROBLEMA É MAIS OS QUE ESTÃO DENTRO DO SISTEMA DO QUE O SISTEMA EM SI. Pois muitos não querem melhorar, por que tiraria a oportunidade de muitos conseguirem alguma posição de forma politica de algum jeitinho conseguirem o poder ou algum cargo. Ou seja, muitos não querem o melhor essa a questão.

Responder ao post do carlos

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