Aproveita e manda embora, não joga nada é um peso morto.

Problema que estava em atraso. Se aplicar multa é capaz dele entrar na justiça ainda. Não estou falando em rescisão unilateral. Mas quando o empregador passa a não cumprir sua parte a justiça do trabalho costuma invalidar multas e punições aplicadas ao empregado